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一.培训中迟到的人有多少?
二.培训中早退的人有多少?
三.培训中哪些人主动会坐在前面?
四.培训中手机铃声是否响起?
五.培训中主动和讲师换名片的人有多少?
六.培训中主动提出问题、回答问题的人有多少?
七.培训中奋笔疾书的人有多少?
这七个问题,可以从某些方面反映合格员工的多少。因为,合格的员工首先是遵守公司规章制度的员工,那么他不会迟到也不会早退。其次合格的员工是珍惜学习机会的员工,所以他不会迟到不会早退,更不会让手机铃声打扰他的学习。另外,合格的员工对待工作总是积极主动的,而且热衷于学习。他不会轻易地放过任何一个可以帮助他成长的人或机会。仔细倾听那些主动提问的员工的问题,以及主动回答讲师问题的员工的答案,可以了解他是不是将工作当成了事业,他提出的问题越深入,回答得越透彻,就越可以说明他就是一名合格的员工。
因此,培训有时候也是发现合格员工的一面魔镜!
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